180 DIAS INTERNO rotativoEm janeiro assumi a direção da Caixa com a área de Pessoas desmantelada e enfrentando a cultura de uma gestão baseada no medo, onde até a cor da roupa do empregado era alvo de repressão. Em apenas 6 meses conseguimos realizar grandes mudanças, refizemos o Plano Estratégico, o Orçamento, recriamos a VIPEs. Ainda temos muitos desafios pela frente, um deles é a revisão estatutária, essa mais demorada, porque depende de análise dos órgãos de controle. A pressão vem sendo grande, como todos sabem, mas tenho certeza de que juntos, com diálogo, teremos condições de dar novos passos na reconstrução do banco e no retorno do orgulho de trabalhar na Caixa.


Avanços do Período:

1- Após ouvir demandas dos empregados e das entidades, o PQV e o GDP foram extintos e substituídos pelos novos programas “Negócios Sustentáveis” e “Minha Trajetória”;
2- Pela primeira vez faremos Pesquisa de Cultura Organizacional, começa em julho. A primeira etapa da de Clima Organizacional foi realizada em março. O resultado será usado para definir estratégias para atuação da gestão de Pessoas;
3- Criação das comissões de diversidade e inclusão em parceria com sindicatos. Destaque para a maioria de mulheres entre os executivos;
4- 800 novas contratações: os novos empregados vão fortalecer atendimento em agências;
5- Criação do Canal Conexão Pessoas: o objetivo é ter sinergia e diálogo entre a alta administração e corpo funcional;
6- Aquisição de novos equipamentos de informática: equipamentos antigos serão substituídos até final do ano;
7- Fortalecimento da TI, novas funções e investimentos. Criação do projeto de Transformação Digital;
8- Acordo TST - cooperação técnica entre a Caixa é o TST que visa garantir resolução consensual de processos;
9- Volta do Fique Bem nas ruas;
10- Retomada das negociações com as entidades;
11- Ações de combate ao Assédio: palestras e fortalecimento dos canais de denúncias e normas;
12- Estudo do PDV e sobre funções de Caixa e Tesoureiro.

Desafios para o próximo período:

- Mudança estatutária;
- Revisão do Conquiste e das regras de premiação;
- Discussões sobre a sustentabilidade do Saúde Caixa e Funcef.